Na mocy przepisów wprowadza się w Międzyszkolnym Uczniowskim Klubie Sportowym WEKTOR – z siedzibą przy ul. 1 Maja 83/27, 21-100 Lubartów, NIP: 7142035845, niniejszy dokument pn. „Standardy Ochrony Małoletnich”. Podstawa prawna: art. 22b, art. 22c Ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich (Dz.U. z 2024 poz. 560 t.j. z późn. zm.). Wszystkie osoby zatrudniane przez Międzyszkolny Uczniowski Klub Sportowy WEKTOR (w skrócie: Klub) oraz współpracujące z nim – bez względu na podstawę zatrudnienia oraz formę współpracy (umowa o pracę, umowa cywilno-prawna, umowa o współpracy etc.) – mają obowiązek stosować postanowienia niniejszego dokumentu. Klub ma prawo żądać od ww. osób potwierdzenia na piśmie zobowiązania do stosowania zasad przewidzianych w niniejszym dokumencie. Klub w ramach przedmiotu swojej działalności prowadzonej na terenie wynajmowanych obiektów basenowych zajmuje się m.in. organizacją działalności rekreacyjnej, sportowej lub związanej z rozwijaniem zainteresowań przez małoletnich. Z tego względu, ciąży szczególny obowiązek dbałości o dobro małoletnich. Jednym z przejawów tej dbałości jest przygotowanie i wdrożenie do stosowania niniejszego dokumentu pn. „Standardy Ochrony Małoletnich” (dalej jako: Standardy) o treści następującej:
§ 1 CEL WPROWADZENIA STANDARDÓW
1. Podstawową zasadą wszystkich działań podejmowanych przez pracowników i współpracowników Klubu jest działanie dla dobra dziecka i w jego najlepszym interesie. Niedopuszczalne jest stosowanie wobec dzieci przemocy w jakiejkolwiek formie. Standardy ochrony małoletnich obowiązują wszystkich pracowników Klubu i osób współpracujących i zawierają wytyczne dotyczące postępowania w przypadku zagrożenia bezpieczeństwa i dobra dzieci.
2. Naczelną zasadą relacji z małoletnimi jest postępowanie z szacunkiem, przy uwzględnianiu godności i potrzeb wszystkich małoletnich. Niedopuszczalne jest stosowanie przemocy wobec innego małoletniego w jakiejkolwiek formie.
3. Osobą odpowiedzialną za monitorowanie realizacji standardów ochrony małoletnich jest Prezes MUKS WEKTOR – Hubert Skarżyński.
4. Odbiera On zgłoszenia dotyczące problemów związanych z zagrożeniem bezpieczeństwa dzieci; reaguje na te zgłoszenia, konsultuje w miarę potrzeb z innymi podmiotami; w uzasadnionych przypadkach może zgłaszać sprawy odpowiednim służbom.
5. Standardy ochrony małoletnich obejmują:
a) Procedury kontroli pracowników przed dopuszczeniem do pracy z małoletnimi w zakresie spełniania przez nich warunków niekaralności za przestępstwa przeciwko wolności seksualnej i obyczajowości.
b) Zasady zapewniające bezpieczne relacje między małoletnim a pracownikami Klubu, a w szczególności zachowania niedozwolone wobec małoletnich.
c) Zasady i procedury podejmowania interwencji w sytuacji podejrzenia krzywdzenia lub posiadania informacji o krzywdzeniu małoletniego.
d) Procedurę i osoby odpowiedzialne za składanie zawiadomienia o podejrzeniu popełnienia przestępstwa na szkodę małoletniego oraz zawiadomienia sądu opiekuńczego.
e) Zasady przeglądu i aktualizacji standardów.
f) Zakres kompetencji osoby odpowiedzialnej za przygotowanie personelu Klubu do stosowania standardów, zasady przygotowania tego personelu do ich stosowania oraz sposób dokumentowania tej czynności.
g) Zasady udostępniania personelowi, małoletnim i ich opiekunom prawnym lub faktycznym standardów do zaznajomienia się z nimi oraz do ich stosowania.
h) Wymogi dotyczące bezpiecznych relacji między małoletnimi, a w szczególności zachowań niedozwolonych.
i) Określenie osób odpowiedzialnych za przyjmowanie zgłoszeń o zdarzeniach zagrażających małoletniemu i udzielanie mu wsparcia.
j) Określenie sposobów dokumentowania i zasad przechowywania ujawnionych lub zgłoszonych incydentów lub zdarzeń zagrażających dobru małoletniego.
k) Zasady korzystania z urządzeń elektronicznych z dostępem do sieci Internet.
l) Procedury ochrony małoletnich przed treściami szkodliwymi i zagrożeniami sieci Internet oraz utrwalonymi w innej formie.
m) Zasady ustalania planu wsparcia małoletniego po ujawnieniu krzywdzenia.
§ 2 OBJAŚNIENIE TERMINÓW
1. Pracownikiem Klubu jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę lub umowy zlecenia.
2. Małoletnim jest każda osoba do ukończenia 18 roku życia.
3. Opiekunem małoletniego jest osoba uprawniona do jego reprezentacji.
4. Przez krzywdzenie małoletniego należy rozumieć popełnienie czynu zabronionego lub czynu karalnego na jego szkodę przez jakąkolwiek osobę, w tym pracownika, lub zagrożenie dobra małoletniego, w tym jego zaniedbywanie.
5. Krzywdzeniem jest:
a) Przemoc— zachodzi wówczas, gdy jakaś osoba odnosi się do drugiej w sposób niezgodny z wymaganiami relacji, która je łączy.
b) Przemoc fizyczna — jest to celowe uszkodzenie ciała, zadawanie bólu lub groźba uszkodzenia ciała.
c) Skutkiem przemocy fizycznej mogą być złamania, siniaki, rany cięte, poparzenia, obrażenia wewnętrzne.
d) Przemoc emocjonalna — to poniżanie, upokarzanie i ośmieszanie małoletniego. e) Wykorzystywanie seksualne to każde zachowanie, które prowadzi do seksualnego zaspokojenia kosztem dziecka. Wykorzystywanie seksualne odnosi się do zachowań z kontaktem fizycznym (np. dotykanie dziecka, współżycie z dzieckiem) oraz zachowania bez kontaktu fizycznego (np. pokazywanie dziecku materiałów pornograficznych, podglądanie, ekshibicjonizm).
6. Osoba odpowiedzialna za Standardy ochrony małoletnich przed krzywdzeniem to Prezes MUKS WEKTOR – Hubert Skarżyński sprawujący nadzór nad realizacją polityki ochrony dzieci przed krzywdzeniem.
7. Dane osobowe dziecka to wszelkie informacje umożliwiające identyfikację małoletniego.
§ 3 ROZPOZNAWANIE I REAGOWANIE NA OBJAWY KRZYWDZENIA DZIECI
1. Pracownicy oraz osoby współpracujące z Klubem w ramach wykonywanych obowiązków zwracają uwagę na czynniki ryzyka i objawy krzywdzenia małoletnich.
2. Każdy pracownik MUKS WEKTORoraz każda osoba współpracująca, która zauważy lub podejrzewa, że małoletni jest krzywdzony zobowiązany jest zareagować, a w sytuacji koniecznej udzielić pierwszej pomocy.
3. Wszyscy pracownicy MUKS WEKTOR i inne osoby, które w związku z wykonywaniem obowiązków służbowych podjęły informację o krzywdzeniu małoletniego lub inne informacje z tym związane, są zobowiązane do zachowania tajemnicy, wyłączając informacje przekazywane uprawnionym instytucjom w ramach działań interwencyjnych.
4. Pracownicy Klubu zobowiązani są do troski o bezpieczeństwo małoletnich zgodnie ze swoimi kompetencjami i obowiązującym prawem.
5. Pracownicy oraz współpracujący z MUKS WEKTOR są zobowiązani do objęcia szczególną troską dzieci niepełnosprawne oraz dzieci ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi.
§ 4 PROCEDURY KONTROLI PRACOWNIKÓW PRZED DOPUSZCZENIEM DO PRACY Z MAŁOLETNIMI W ZAKRESIE SPEŁNIANIA PRZEZ NICH WARUNKÓW NIEKARALNOŚCI ZA PRZESTĘPSTWA PRZECIWKO WOLNOŚCI SEKSUALNEJ I OBYCZAJOWOŚCI
1. Prezes MUKS WEKTOR weryfikuje w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym każdą osobę przed dopuszczeniem jej do pracy.
2. Wszyscy pracownicy, praktykanci, stażyści, osoby wykonujące prace społeczne mają obowiązek stosować Standardy Ochrony Małoletnich
§ 5 ZASADY ZAPEWNIAJACE BEZPIECZNE RELACJE MIĘDZY MAŁOLETNIMI A PRACOWNIKAMI
1. Zasady bezpiecznych relacji z małoletnim określają, jakie zachowania i praktyki są niedozwolone w pracy z dziećmi. Zasady bezpiecznych relacji są dostosowane do realiów działalności szkoły i dotyczą następujących obszarów wskazanych poniżej.
2. Bezpośredni kontakt z małoletnim oparty jest na poszanowaniu jego intymności i godności. Przykładowe formy takiego kontaktu, to:
a) kontakty w zajęciach sportowo-rekreacyjnych,
b) stanowcze interwencje wychowawcze prowadzone w bezpośrednim kontakcie fizycznym są dopuszczalne w sytuacjach zagrożenia życia i zdrowia,
c) działania z zakresu pomocy przedmedycznej (działania ratunkowe związane z udzieleniem pierwszej pomocy),
d) zagrożenie lub panika spowodowanej czynnikami zewnętrznymi (pożar, intensywne zjawiska atmosferyczne, niebezpieczne zachowania osób trzecich itp.).
3. Niedopuszczalne są intencjonalne zachowania wzbudzające poczucie zagrożenia lub noszące znamiona:
a) przemocy fizycznej (np. popychanie, uderzanie, wykręcanie rąk, duszenie, kopanie, szarpanie),
b) erotyzowania relacji (flirt słowny, dwuznaczny żart, zły dotyk, wyzywające spojrzenie), c) seksualizacji relacji (obcowanie płciowe i inne czynności seksualne),
d) komunikacja werbalna z małoletnim powinna być pozbawiona akcentów wrogich, wulgarnych, agresywnych, złośliwie ironicznych.
4. Komunikacja nie powinna:
a) wzbudzać w małoletnim poczucie zagrożenia (groźby, wyzwiska, krzyk),
b) poniżać i niszczyć poczucie wartości (np. wyzwiska, krzyk, negatywne ocenianie, reakcja nieadekwatna do sytuacji, wzbudzanie poczucia winy, negowanie uczuć),upokarzać (publiczne wyszydzanie, ośmieszanie),naruszać granic (niezachowywanie odpowiedniego dystansu, obcesowość, podteksty o charakterze erotycznym).
§ 6 ZASADY I PROCEDURY PODEJMOWANIA INTERWENCJI W SYTUACJI PODEJRZENIA KRZYWDZENIA MAŁOLETNIEGO LUB POSIADANIA INFORMACJI O KRZYWDZENIU MAŁOLETNEGO
W przypadku podejrzenia lub uzyskania informacji, że małoletni jest krzywdzony, wprowadza się zakres zadań poszczególnych pracowników MUKS WEKTOR:
1. O krzywdzeniu lub podejrzeniu krzywdzenia małoletniego na terenie basenu zgłoszenie przyjmuje Prezes MUKS WEKTOR lub osoba pełniąca obowiązki koordynatora klubu.
2. Przeprowadzona zostaje rozmowa z opiekunami prawnymi i pracownikiem.
3. W przypadku, gdy zachodzi podejrzenie, że małoletni doświadcza przemocy w domu, Prezes klubu lub koordynator zawiadamia policję lub prokuraturę o podejrzeniu przestępstwa.
4. W przypadku zagrożenia zdrowia lub życia małoletniego zawiadamia policję.
5. Jeżeli stan małoletniego wskazuje na zagrożenie jego zdrowia i życia prezes klubu lub koordynator wzywa pomoc medyczną (po wcześniejszym powiadomieniu opiekunów prawnych).
§ 7 PROCEDURA POSTĘPOWANIA W PRZYPADKU PODEJRZENIA, ŻE MAŁOLETNI JEST OFIARĄ PRZEMOCY ZE STRONY PRACOWNIKA
1. Osobą odpowiedzialną za monitorowanie realizacji standardów ochrony małoletnich jest Prezes MUKS WEKTOR.
2. Prezes Klubu lub koordynator odbiera zgłoszenia dotyczące problemów związanych z zagrożeniem bezpieczeństwa dzieci; reaguje na te zgłoszenia, konsultuje w miarę potrzeb z innymi podmiotami; w uzasadnionych przypadkach może zgłaszać sprawy odpowiednim służbom.
3. Osoba podejrzewająca krzywdzenie małoletniego na terenie basenu zgłasza problem Prezes Klubu lub koordynatorowi
4. Prezes Klubu lub koordynator podejmuje działania w celu zbadania sprawy: wszczęcie postępowania wyjaśniającego w zakresie podejrzenia krzywdzenia małoletniego.
5. Prezes Klubu powiadamia rodziców lub prawnych opiekunów.
6. Prezes Klubu po potwierdzeniu informacji podejmuje działania zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa ogólnego i prawa pracy, stosuje karę porządkową, powiadamia prokuraturę.
7. W zależności od sytuacji informuje się prawnych opiekunów o poczynionych ustaleniach.
§ 8 1. Ze względu na specyfikę zajęć dla małoletnich prowadzonych na terenie basenów gdzie prowadzone są zajęcia , m.in. nauka pływania, zajęcia sportowe, co wyklucza możliwość korzystania z urządzeń elektronicznych z dostępem do sieci Internet w trakcie ww. zajęć, ryzyko narażenia się małoletniego na zagrożenia związane z treściami szkodliwymi jest znikome.
2. Infrastruktura sieciowa na terenie basenów gdzie prowadzone są zajęcia nie pozwala na dostęp do sieci WI-FI.
§ 9 ZASADY UDOSTĘPNIANIA PRACOWNIKOM, MAŁOLETNIM I ICH RODZICOM/OPIEKUNOM STANDARDÓW DO ZAZNAJOMIENIA I STOSOWANIA
1. Standardy ochrony małoletnich są udostępniane pracownikom ZKR, małoletnim i ich opiekunom na żądanie.
2. Standardy są zamieszczone na stronie internetowej Klubu (mukswektor.pl).
3. Każdy pracownik ma obowiązek zapoznać się ze Standardami po zawarciu umowy o świadczenie pracy. Każdy współpracownik ma obowiązek zapoznać się ze Standardami po zawarciu umowy, na podstawie której jest świadczona współpraca.
4. Pracowników oraz współpracujących obowiązuje obiektywizm, sprawiedliwość, bezinteresowność i szacunek w traktowaniu każdego małoletniego bez względu na pochodzenie, rasę, wyznanie i narodowość.
5. Zapoznanie się ze standardami pracownicy szkoły oraz współpracujący z Klubem potwierdzają podpisem.
§ 10 PRZEPISY KOŃCOWE
1. Standardy ochrony małoletnich wchodzą w życie z dniem ogłoszenia.
2. Ogłoszenie następuje w sposób dostępny dla pracowników, uczestników zajęć, małoletnich i ich opiekunów, poprzez zamieszczenie na stronie internetowej Klubu.
Załącznik nr 2 STANDARDY OCHRONY MAŁOLETNICH W MUKS WEKTOR (wersja skrócona)
Standardy Ochrony Dzieci są dokumentem, który został stworzony po to, by zapewnić Wam, dzieciom, godność i szacunek oraz by chronić Was przed krzywdzeniem.
Szczególnie zależy nam, żebyście w MUKS WEKTOR (w skrócie: Klub) czuli się bezpiecznie i komfortowo. Pojęcia i definicje: Żeby łatwiej było zrozumieć niektóre pojęcia, przybliżamy tutaj ich definicje:
Dziecko – każdy, kto nie ukończył 18 lat Krzywdzenie – zrobienie czegoś chcący lub niechcący przez osobę dorosłą lub inne Dziecko, które negatywnie, czyli źle wpływa na Twój rozwój.
Interwencja – inaczej działanie, tutaj oznacza reakcję na objawy krzywdzenia i podjęcie kroków celem zabezpieczenia Dziecka.
Politykę ochrony dzieci podzieliliśmy na siedem części:
I Rozpoznawanie krzywdzenia dziecka
1. Wszyscy pracownicy szkoły muszą reagować, gdy Tobie lub innemu Dziecku dzieje się krzywda.
2. Istnieją różne formy krzywdzenia:
• Przemoc fizyczna jest wtedy, gdy na przykłada ktoś Cię popycha, uderza, szczypie, kopie lub rzuca w Ciebie przedmiotami.
• Przemoc psychiczna to na przykład obrażanie, ośmieszanie, wyzywanie, wyśmiewanie.
• Wykorzystanie seksualne to na przykład zmuszanie do oglądania nagich osób, robienie zdjęć lub nagrywanie dzieci bez ubrań, zmuszanie do dotykania miejsc intymnych innych osób
. • Zaniedbywanie to na przykład niezapewnienie opieki na basenie.
3. Jeśli doświadczasz jakiejkolwiek z wyżej wymienionych form krzywdzenia ze strony osób dorosłych lub innych dzieci powiedz o tym naszemu pracownikowi. Wówczas stosownie do zgłoszonej sytuacji zostanie uruchomiona odpowiednia procedura.
II Podjęcie działań
1. Jeśli coś Cię niepokoi, nie czujesz się bezpiecznie i nam o tym mówisz, podejmujemy wtedy działanie, czyli interwencję. Taka interwencja jest podejmowana także wtedy, gdy sami zauważymy, że coś nie jest dla Ciebie bezpieczne. Chcemy żebyś zawsze czuł się komfortowo i miał szansę się rozwijać.
2. Czasami możemy wezwać Policję, żeby wspierała nas w działaniu, czasami wypełniamy specjalny dokument i przekazujemy dalej, czasami możemy napisać pismo do Sądu Rodzinnego, by ten wydał odpowiednie zalecenia. Wszystko po to żebyś czuł się bezpieczny.
III Wybór pracowników i szkolenie pracowników
1. Na naszych basenach pracuje szereg różnych osób. Chcemy żebyś wiedział, że każdy z nich musiał przedstawić odpowiednie dokumenty, żeby móc tu pracować. Te dokumenty potwierdzają, że pracownicy wcześniej nie stosowali przemocy.
2. Żeby wyrównać wiedzę pracowników i nauczyć ich jak powinni się zachowywać w różnych sytuacjach prowadzimy szkolenia. Podczas szkoleń omawiamy, co może niepokoić w kontaktach z osobami dorosłymi lub Twoimi rówieśnikami, co należy wtedy zrobić, komu to zgłosić.
IV Kodeks bezpiecznych relacji
1. Dla Twojego komfortu spisaliśmy kilka zasad, które zobowiązaliśmy się przestrzegać jako pracownicy Klubu.
2. Napisaliśmy tam, w jaki sposób Cię traktować z szacunkiem i zapewniać Ci bezpieczeństwo. Napisaliśmy też czego nie wolno robić – np. krzyczeć, obrażać, popychać. Te zasady nazywają się Standardami Ochrony Małoletnich.
3. Standardy Ochrony Małoletnich są wywieszone w widocznych miejscach na naszych basenach i dostępny na naszej stronie internetowej. Zawsze możesz go przeczytać, jeśli zauważyłbyś/zauważyłabyś, ze ktoś łamie zapisy kodeksu, powiedz nam o tym.
V Bezpieczne korzystanie z Internetu i urządzeń elektronicznych
1. Ze względu na to, że na basenie jest mokro, nie należy korzystać z telefonu komórkowego, laptopa czy innego podobnego urządzenia.
2. Na obiektach gdzie prowadzimy zajęcia pływackie nie masz możliwość skorzystania z sieci Wi-Fi.
3. Na terenie obiektów masz prawo korzystać z własnych urządzeń typu telefon, smartphone, tablet, laptop korzystając z własnej sieci danych komórkowych. Pamiętaj, żeby nie robić tego zbyt często i nie przeszkadzać innym, np. słuchając zbyt głośno filmu lub muzyki.
4. Jeśli będziesz podczas pobytu u nas oglądał niebezpieczne strony na swoim telefonie, nasi pracownicy będą chcieli porozmawiać o tym z Twoimi rodzicami lub opiekunami.
5. Nikt nie może Cię nagrywać bez Twojej zgody, Ty także nie nagrywaj, bez czyjejś zgody. Czasami może się zdarzyć, że ktoś chce zrobić Ci zdjęcie lub nagrać – zawsze w takiej sytuacji możesz się nie zgodzić.
VI Ocenianie Standardów Ochrony Małoletnich Co najmniej raz w roku pracownicy przeglądają wszystkie dokumenty, w tym Standardy Ochrony Małoletnich. Jeśli zauważymy potrzebę zmian, musimy ją wprowadzić.
VII Ogłoszenie i udostępnianie Polityki
1. Standardy Ochrony Małoletnich przed krzywdzeniem wchodzą w życie z dniem ich ogłoszenia.
2. Ogłoszenie następuje w taki sposób żeby zagwarantować, że każdy nasz pracownik będzie miał szansę przeczytać i wracać do tego dokumentu zawsze, gdy będzie taka potrzeba. Dodatkowo Polityka jest udostępniona na stronie internetowej mukswektor.pl
3. Standardy ochrony udostępnione są również w wersji skróconej, przeznaczonej dla dzieci na naszej stronie internetowej.